Je hebt een eenmalige vacature en die vul ik voor je in.

​

Wanneer we door de processen zijn gelopen en ik je heb geadviseerd. Ik kan je vervolgens helpen bij het implementeren van hetgeen we hebben bedacht.

Heb jij een vacature maar geen budget? Leid jij een sociaalmaatschappelijke organisatie, een stichting of een startup? Voor dit soort organisaties maak ik graag tijd en budget vrij. Neem contact met me op, dan gaan we samen kijken wat ik voor je kan doen.

Vast aantal uren (maximaal 24) per week.

Voor het invullen van meerdere vacatures, voor maximaal 6 maanden aaneengesloten.

Programma's voor de werving van nieuwe medewerkers via het netwerk van de eigen medewerkers.

Ook mensen die de organisatie enige tijd geleden hebben verlaten, kunnen bij terugkomst van toegevoegde waarde zijn in een nieuwe positie. 

Ik geef richting aan jouw jaarplan en een duwtje in de rug bij het aanbrengen van structuur en focus, leer jou plannen en organiseren van werkzaamheden en geef tips en ideeën hoe je zonder schroom acquisitie doet. De sessies duren 30 minuten en zijn uitsluitend online.

Ik loop door jouw bestaande processen en adviseer.

We behouden wat goed is en wat efficiënter kan passen we aan.

You get to pick my brain.

We zetten samen jouw recruitmentstrategie uit.

Samen bedenken we procedures die voor jou het prettigst werken.

Jij wordt een employer of choice.

Om het in te bedden train ik je hiring managers in de nieuwe processen en interviewtechnieken.